人才战略是卡尔特战略实施前提与重要保障。卡尔特坚持“人才资源是企业的第一资源”理念，创新人才培育和引进方式，着力建设一支与国际化战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的专业化人才队伍，将其打造成国际化战略开拓的中坚力量，确保卡尔特国际化战略目标的顺利实现。

◆尊崇〝以才为重，以人为本〞的人才理念，把人才作为企业最大的财富经营

◆引导员工树立自信，谦虚，宽容，团结的职业精神，将个人价值融入企业价值，企业价值融入社会

◆ 秉承“人才是企业的最大财富”的理念，注重人才队伍建设，充分发挥人才、技术优势，不断培养和磨炼，打造一支资深的并充满朝气的实力型团队

◆坚持尊重人才，尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，看业绩，看能力，看潜力

◆建立公平的竞争机制和娘好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用

公司针对不同岗位、职能设计的薪酬和福利，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。